换物业会更换文员吗？

在物业管理的日常运作中，“换物业的话换文员吗”这是许多业主或租户常常会产生的疑问，要解答这个问题，需要从多个方面进行分析。

我们要明确更换物业的概念，当小区或商业场所更换物业时，通常意味着整个物业服务团队的更替，这背后往往涉及到服务合同的变更、物业管理公司的调整等一系列复杂的情况。

从物业管理公司的角度来看，文员作为公司的一部分员工，是否会随着物业更换而变动，主要取决于新老物业交接的具体情况，如果新的物业管理公司有自己成熟的管理体系和人员配置计划，那么大概率会引入自己的文员团队，这是因为新公司希望通过使用自己熟悉和信任的员工，更好地执行公司的管理策略和服务标准，新文员对于公司的规章制度、业务流程更为熟悉，能够更快地融入新的工作环境，为业主提供高效、规范的服务。

也存在新物业保留原文员的可能性，如果原文员在工作中表现出色，对小区或场所的情况非常熟悉，包括业主信息、历史问题处理等，新物业有可能考虑保留这些员工，这样做可以利用原文员的经验和对当地情况的了解，避免因人员全部更换而带来的业务衔接问题，确保物业服务的连续性和稳定性，保留原文员还能在一定程度上减少新公司的人力成本和培训成本。

原物业管理公司与新公司之间的协商也会影响文员的去留，在物业交接过程中，双方可能会就员工安置问题进行沟通和协商，如果原公司希望妥善安置员工，或者新公司出于某些合作考虑，可能会达成保留部分文员的协议。

对于业主来说，他们更关心的是更换物业后服务质量是否能够得到保障，无论文员是否更换，只要新的物业管理团队能够提供优质、高效的服务，满足业主的需求，那么人员的变动并不会对业主的生活或工作造成太大的影响。

换物业时文员是否会更换并没有一个确定的答案，它受到新物业的人员配置计划、原文员的工作表现以及新老物业之间的协商等多种因素的影响。