物业主管有年假吗？

在物业行业里，物业主管作为一个重要的管理岗位，很多人都会好奇他们是否享有年假，答案是肯定的，物业主管通常是有年假的。

根据我国《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，物业行业也不例外，只要物业主管所在的企业是符合上述规定的单位，并且该主管连续工作满1年，就具备了享受年假的基本条件。

具体的年假天数会根据工作年限有所不同，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

不过，在实际的物业工作场景中，由于物业工作的特殊性，比如需要保障小区的日常运营、随时处理各类突发问题等，物业主管可能没办法像其他行业那样自由地安排年假，物业企业一般会根据自身的运营情况和工作安排，合理统筹员工的年假，主管本人也需要提前与团队沟通协调好工作，在不影响小区正常物业服务的前提下，才能顺利休年假，如果因为工作原因确实无法安排年假，企业应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

从法律层面来说，物业主管是有年假的，但在实际执行过程中会受到工作性质和企业安排的影响。